微软开始将人工智能技术导入LinkedIn服务之后,稍早更针对开启#OpentoWork徽章的付费订阅用户提供新功能,藉由人工智能辅助方式协助用户更快找到合适工作机会。
而Rohan Rajiv表示目前对于人工智能技术应用仍处于早期阶段,未来预期可藉由人工智能增加更多自动化应用功能,让使用者能更容易通过LinkedIn媒合工作机会,或是促成更多人脉合作。
此功能将通过人工智能更快找到符合用户需求的工作机会,并且能藉由人工智能技术协助调整个人履历描述内容,借此提高用户职能特色的能见度。 另外,针对个人职能提升部分,LinkedIn也借由人工智能技术提高个性化学习效率,其中更包含在增加大量人工智能相关学习课程,并且通过人工智能方式给予用户合适建议等。
不过,LinkedIn产品经理Rohan Rajiv强调这些工具主要还是作为辅助用途,目的是为了让用户在求职时可借由人工智能技术降低撰写个人履历难度,甚至也能避免在求职履历出现错误,进而影响求职。